RéVision+ i vækstfeltet

Annonce

Når en sportsklub vokser fra frivillig drift til professionel forretning, ændrer økonomien karakter. Sponsorater, medlemsindtægter, lønninger, events og investeringer i faciliteter kræver samme disciplin som en ambitiøs virksomhed. Det samme gælder iværksætteren, der starter en cykelbutik, et træningsstudie, et sportsagentur eller en digital platform til motionister. Her er RéVision+ Statsautoriseret Revisionsanpartsselskab en rådgiver, der arbejder tæt på ejerledere og små samt mellemstore virksomheder.

Virksomheden er blandt de større revisionsfirmaer i Danmark og har en landsdækkende tilstedeværelse med lokale kontorer. Det giver en model, som mange C-suite-profiler efterspørger. Den daglige kontakt kan ske med et lokalt hold, mens kompetencer inden for skat, revision, koncerner og selskabsstruktur kan trækkes ind, når sagen kræver det. RéVision+ har blandt andet kontorer i Aalborg, Aarhus, Viborg, Odense, Roskilde, Brøndby, Faaborg, Nysted og Næstved.

Bag virksomheden står René Aagesen. RéVision+ har skabt en position med fokus på regnskaber, årsrapporter, bogføring, budgetter og revision, men profilen rækker længere end den årlige aflevering af tal til myndighederne. For mange ejerledere opstår de vigtigste spørgsmål nemlig mellem to årsrapporter. Hvornår skal virksomheden ansætte? Kan lageret udvides? Skal overskud blive i selskabet, eller skal det flyttes til et holdingselskab? Og hvilke skattemæssige følger får næste beslutning?

I sportsbranchen kan en enkelt stærk sæson give fart på forretningen. En klub får flere samarbejdspartnere, en træner opbygger et kommercielt brand, eller en udstyrsforhandler åbner en ny afdeling. Vækst lyder positivt, men kan samtidig presse likviditeten. Flere kunder betyder ofte større varekøb, højere lønudgifter og længere kredittider. Her bliver budgettet et styringsredskab frem for en formalitet. RéVision+ arbejder med budgetter og bogføring, så ledelsen får et bedre grundlag for at følge udviklingen og reagere, før tempoet bliver for dyrt.

Iværksætterhjælp handler ikke kun om at oprette et CVR-nummer.

Den handler om at vælge en struktur, som passer til risiko, ejerkreds, ambitioner og skatteforhold. En nystartet virksomhed kan have fordel af enkel drift, mens en virksomhed med investorer, vækstplaner eller værdifulde aktiver ofte skal overveje andre løsninger. RéVision+ rådgiver om holdingselskaber, aktieombytning og anpartsombytning. Det er områder, hvor den juridiske og skattemæssige struktur bør være på plads, før væksten gør ændringerne mere komplekse.

For en founder i sport og fritid kan holdingselskabet eksempelvis være relevant, når driftsselskabet skaber overskud, som skal beskyttes eller investeres videre. Det kan være i nye butikker, digitale produkter, ejendomme eller andre selskaber. Strukturen skal altid tage udgangspunkt i virksomhedens konkrete forhold, men ledelsen bør forstå principperne. Driftsrisiko og opsparet kapital er ikke nødvendigvis bedst placeret samme sted. En kompetent revisor kan hjælpe med at afdække mulighederne, dokumentere processen og sikre, at beslutningerne gennemføres korrekt.

Skat er et centralt område i RéVision+’s rådgivning. For iværksætteren kan skat hurtigt føles som en modstander, fordi reglerne er detaljerede, fristerne faste og fejl kan koste både penge og ledelsestid. Men skatterådgivning er også et spørgsmål om planlægning. Når ledelsen kender konsekvenserne af løn, udbytte, firmabil, investeringer, ejerskifte og selskabsændringer, kan beslutninger træffes tidligere og på et mere oplyst grundlag. Det er særligt vigtigt i virksomheder, hvor ejeren både fungerer som direktør, sælger og strateg.

RéVision+ arbejder også med skattesager. Det kræver ro og struktur, når en virksomhed modtager spørgsmål fra Skattestyrelsen eller skal dokumentere tidligere dispositioner. I den situation er gode bilag, korrekt bogføring og en klar forklaring afgørende. Virksomheden har en skatteekspert, der har udtalt sig på DR, hvilket understreger, at skatteområdet fylder i den faglige profil. For C-suite-ledelsen er læringen enkel. Skat bør ikke først behandles, når en sag er opstået. Den bør indgå i virksomhedens løbende risikostyring.

Fra start til skifte

RéVision+ henvender sig til virksomheder i regnskabsklasse A og B, som ofte omfatter mindre og mellemstore selskaber. Her er behovet sjældent en stor, anonym rådgivningsmodel. Ejerlederen har brug for svar, der kan omsættes til handling. Skal virksomheden ændre prisstrategi? Kan der skabes plads til en ny nøglemedarbejder? Er budgettet realistisk? Skal der afsættes mere til skat? De spørgsmål kommer ikke én gang om året, og derfor bliver den løbende kontakt med revisoren en del af virksomhedens styringsrytme.

En sportsvirksomhed kan sammenlignes med et cykelhold. Ingen vinder alene på en god start. Resultatet afhænger af forberedelse, disponering af kræfter og evnen til at læse ruten. På samme måde hjælper regnskab og rapportering med at vise, hvor virksomheden reelt befinder sig. Årsrapporten dokumenterer afsluttede aktiviteter, mens bogføring og budgetter kan understøtte beslutninger undervejs. RéVision+ arbejder med begge dele, så ledelsen ikke kun ser bagud, men også kan vurdere, hvad næste etape kræver.

Når virksomheden når en ny størrelse, ændres behovet igen. RéVision+ rådgiver om fusioner, spaltninger og omstruktureringer af koncerner. Det kan være aktuelt, når en ejer samler aktiviteter, skiller forretningsområder ad eller gør selskabsstrukturen klar til nye ejere. Generationsskifte er også et vigtigt område. I mange danske virksomheder er værdien tæt knyttet til ejerens erfaring, relationer og aktive rolle. Derfor kræver et generationsskifte mere end en aftale om pris. Det kræver plan, finansiering, skattemæssig vurdering og tid.

Virksomheden bistår desuden med genoptagelse af selskaber. Det er en opgave, der kan blive nødvendig, hvis formalia ikke er overholdt, eller et selskab er blevet tvangsopløst. For direktører er det en påmindelse om, at selskabsadministration ikke må ende nederst på prioriteringslisten. Frister, indberetninger og årsrapporter er en del af virksomhedens licens til at operere. RéVision+ kan hjælpe med den praktiske proces, men den stærkeste løsning er fortsat at bygge en administration, hvor ansvar og kontrol er tydeligt placeret.

Den lokale forankring er en væsentlig del af RéVision+’s profil. Virksomheden er repræsenteret fra Nordjylland til Sjælland og Lolland. For ledelser på Sydsjælland er det muligt at find revisorer i Næstved herReklamelink, hvis nærhed og kendskab til lokal erhvervsaktivitet er vigtigt. Lokale relationer kan være værdifulde for virksomheder, der samarbejder med kommuner, foreninger, butikker, producenter og sponsorer i deres nærområde.

Samtidig er RéVision+ medlem af både FSR, Danske Revisorer, og FDR, Foreningen Danske Revisorer. Det placerer virksomheden i de faglige miljøer, som præger revisionsbranchen. Men virksomhedens identitet beskrives også som fagligt kompetent med humor. Det kan have betydning i et område, hvor komplekse regler let skaber afstand mellem rådgiver og ejer. Den gode rådgivning skal være præcis, men den skal også kunne forklares, så direktionen kan bruge den i bestyrelseslokalet og i den travle hverdag.

For virksomheder med bestyrelse eller advisory board kan RéVision+ bidrage med talgrundlag og perspektiver, der styrker dialogen mellem ejere og ledelse. Et advisory board virker bedst, når det ikke kun reagerer på gårsdagens resultater. Med opdateret økonomi, realistiske budgetter og klar viden om skat kan møderne handle om vækst, risiko og prioriteringer. Det er relevant for alt fra den hurtige scaleup til den etablerede sportshandler, der vil udvide uden at miste kontrol.

I rådgivningslandskabet omkring ejerledere indgår også profiler som Erik DelmerReklamelink, der arbejder med bedre rådgivning. Pointen for C-suite er, at virksomhedens netværk af rådgivere skal kunne spille sammen. Revisoren skal forstå økonomien og skatten. Bestyrelsen skal udfordre strategien. Banken skal kende finansieringsbehovet. Og ejeren skal kunne træffe beslutningen på et oplyst grundlag. RéVision+’s rolle er at gøre økonomiske forhold anvendelige, også når virksomheden skifter gear.